Processingenjör

Vill du vara en nyckelperson i en innovativ och utvecklingsdriven produktionsmiljö? Vi söker nu engagerade Processingenjörer som vill vara med och forma framtidens tillverkningsprocesser genom teknik, ledarskap och ständiga förbättringar.

I rollen som Processingenjör kommer du att spela en central roll i att analysera, optimera och kvalitetssäkra våra processer. Du arbetar nära både produktion, teknik och underhåll, och förväntas driva förbättringsinitiativ, implementera lösningar och säkerställa att vi når våra operativa mål.

Vi söker

Du har en naturlig förmåga att engagera och inspirera din omgivning, samtidigt som du ger ansvar och coachar kollegor mot gemensamma mål. Du är snabb i beslutsfattande, kvalitetsmedveten och har en god förmåga att planera, prioritera och omsätta idéer i praktiken. Du trivs i förändring och ser förbättring som en självklar del av vardagen.

Tekniska kunskaper vi värdesätter:

• Mekanik: Du förstår hur komponenter ska passa ihop (passningar) och vilka måttavvikelser (toleranser) som är tillåtna. Du kan läsa och tolka tekniska ritningar, har grundläggande kunskap om svetsning och förståelse för hållfasthetslära.
• Hydraulik och pneumatik: Du är bekant med pumpar, ventiler och rörsystem, kan läsa hydrauliska scheman samt har grundläggande kunskap i pneumatiska system.
• Instrumentering och mätteknik: Du kan ta fram och använda rätt mätinstrument och processpecifikationer för att säkerställa att våra processer håller hög kvalitet och säkerhet.
• Kemi: Eftersom ölproduktion är kopplad till biokemi bör du ha åtminstone grundläggande kunskaper i kemi.

Kravprofil – Utbildning och erfarenhet

• En ingenjörsexamen inom maskinteknik, kemiteknik, el eller livsmedelsteknik
• 1–3 års erfarenhet från en liknande roll inom produktion eller processindustri kommer att vara en stor fördel
• Vana att arbeta med statistiska metoder och verktyg för processkontroll
• Erfarenhet av att driva förbättringsarbete enligt Lean-principer
• Förmåga att bidra i arbetet med processutveckling och organisatoriska förändringar
• Gärna erfarenhet av TPM och tillhörande metoder och verktyg (det ses som meriterande)

Ansvar

• Hantering av recept inklusive implementering av nya recept.
• Kontroll och optimering av produktionsprocesser.
• Driva projekt (inklusive investeringar)/tester relaterade till kvalitet, tester av nya material.
• Driva optimering av produktförluster och vatten-/energiförbrukning.
• Säkerställa implementering av kvalitets- och säkerhetsrelaterade Carlsbergs operativa standarder.
• Följa upp och kommunicera pågående initiativ/förbättringsprojekt (dokumentation/visualisering) för relevanta intressenter.
• Utveckla operativa standarder, rutiner och instruktioner.
• Stödja operatörer i processen att utveckla och uppdatera utbildningsmaterial.
• Driva och utveckla Carlex (Lean) inom ansvarsområdet.
• Stödja B&P-teamet med planeringsuppgifter vid behov.

Varför ska du välja Carlsberg?
Carlsberg Sverige är ett av landets mest välkända dryckesföretag med över 50 egna varumärken, som Falcon, Carlsberg, Eriksberg, Ramlösa, Festis, Somersby och Pepsi. Som en del av Carlsberg Group med över 40 000 anställda, får du möjlighet att utvecklas i en internationell miljö där både lokala och globala perspektiv är viktiga. 

På Carlsberg tror vi på Growth Culture – en kultur som genomsyras av positiv energi, empati och starkt konsumentfokus. Vi fattar snabba beslut för att kunna förändra och förbättra, samtidigt som vi alltid håller hög kvalitet. Hos oss får du möjligheten att växa i en dynamisk och stödjande miljö där varje individs utveckling är viktig. Vi stärker varandra för att nå vår fulla potential och tillsammans brygger vi för en bättre dag och morgondag.

Ansökan:
Intervjuer och urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt, sista ansökningsdag är 31 oktober 2025. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via mail, detta med hänsyn till GDPR. 

Carlsberg Group: Brewing for a better today and tomorrow

For us success has always been in the diverse mix of our people, our beers and our brands. At Carlsberg, we want to recruit and develop people with a global mindset, cultural understanding, and international experience to ensure that our organization stays agile, inclusive and prepared for future growth. Only by acknowledging and harvesting from different perspectives and experiences, will we gain competitive advantage and leverage the effect of diversity for business growth. Carlsberg aims to create equal access to opportunity regardless of social identity, and we encourage everyone to apply regardless of gender, nationality, race, religion or any other characteristics protected by law.